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Trabajo. ¿-?

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Por cuánto estaríais dispuestos a trabajar de administrativos/as contables?

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Gulus
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Mensaje por Gulus el Miér 8 Mayo 2013 - 18:42

Eso sería más o menos.

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Mensaje por Zaraki el Miér 8 Mayo 2013 - 18:43

Falta nada para pagar por trabajar Smile
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Mensaje por Sertorio el Miér 8 Mayo 2013 - 18:46

Gulus escribió:Eso sería más o menos.

Spoiler:
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Eso es un pastón hoy en día.
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Mensaje por danideco el Miér 8 Mayo 2013 - 18:54

cobro bastante mas de panadero....
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Mensaje por Gulus el Miér 8 Mayo 2013 - 18:59

danideco escribió:cobro bastante mas de panadero....

No lo dudo. Idea
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Mensaje por auchi el Miér 8 Mayo 2013 - 19:34

Auxiliar Administrativo, titulo de grado medio, trabajando subcontratado por la Junta de Andalucía...16 horas semanales /292 euros pues eso....
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Mensaje por Drackoon el Miér 8 Mayo 2013 - 20:06

Gulus escribió:Eso sería más o menos.

Spoiler:
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¿A quién tengo que ponerle el culo? ¿No necesitaréis un ambientólogo verdad? Laughing


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Mensaje por Marchena el Miér 8 Mayo 2013 - 20:28

Lo de retribucion en especie que es?

Nos pasas unos calambres o que Gulus Laughing
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Mensaje por reals el Miér 8 Mayo 2013 - 20:35

Lol.
Joder, gulus esta que lo tira

porque no nos metes a todos los del foro. Seria como una gran familia

Ynos conocemos ya!
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Mensaje por el kaiser el Miér 8 Mayo 2013 - 20:43

23 mil € si no se pide mucha formación ni mucha experiencia está bastante bien incluso para Barcelona. Deberíais cubrir rápidamente las vacantes y hasta poder seleccionar.
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Mensaje por Nocularios++ el Miér 8 Mayo 2013 - 20:48

danideco escribió:cobro bastante mas de panadero....
+1, aunque lo mío es la repostería. Pero la realidad es que hoy en día por 1000/1100 brutos al mes con 12 pagas se llevan a un licenciado en empresas y con un máster. No sé en Barcelona, pero en Mallorca ya aseguro yo que sí. Es duro decirlo pero es así.

En mi trabajo hay ingenieros cobrando 13500 brutos al año. Y echando horas, ojo. A mí me dan mucha pena.


Última edición por Nocularios++ el Miér 8 Mayo 2013 - 22:28, editado 1 vez
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Mensaje por Zaraki el Miér 8 Mayo 2013 - 20:51

Hace 15 años los administrativos ya estaban ganando 200.000 "pelas", repito, 15 años.
Don limpio
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Mensaje por Don limpio el Jue 9 Mayo 2013 - 5:31

Pues con la idea que tengo yo sobre contabilidad, como si me das 300 euros.
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Mensaje por BlackPawn el Jue 9 Mayo 2013 - 9:00

Perdonad mi ignorancia pero, qué hace un administrativo exactamente?
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Mensaje por paris2006 el Jue 9 Mayo 2013 - 9:50

En la empresa en la que trabajo el personal de apoyo administrativo cobra un poco más de 900 netos con jornada semanal de 35 horas.
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Mensaje por Gulus el Jue 9 Mayo 2013 - 10:47

Marchena escribió:Lo de retribucion en especie que es?

Nos pasas unos calambres o que Gulus Laughing

Sad No pillo el sentido de la broma. Sad

Lo de retribución en especie es que la empresa, por norma, paga una mutua privada a todos sus empleados tanto para él como para la pareja (si es que la hay).

reals escribió:Lol.
Joder, gulus esta que lo tira

porque no nos metes a todos los del foro. Seria como una gran familia

Ynos conocemos ya!

No sería mala idea. Laughing

BlackPawn escribió:Perdonad mi ignorancia pero, qué hace un administrativo exactamente?

Te lo pondré con un ejemplo.

Una empresa compra una mesa. La fábrica la envía y, junto con ella, envía la factura. El administrativo se encarga de abrir el sobre de la factura, escanearla, verificar que sea correcta, mostrarla a su superior para que éste la valide también, la contabiliza, prepara la gestión de pago, prepara la orden de pago para que la firme su responsable, y, finalmente, cuando ya está pagada, la archiva con las otras facturas.

Un administrativo es la persona que proporciona soporte al resto de la oficina.
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Mensaje por Gulus el Jue 9 Mayo 2013 - 10:50

21 votos. No está mal. Smile

Gracias por vuestra ayuda yes

Luego os paso las conclusiones. Wink
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Mensaje por RABACO el Jue 9 Mayo 2013 - 10:59

Gulus escribió:
Mr Torrance escribió: Ya, outsourcing financiero. Gestorías ya hay muchas, eh. Supongo que habreis estudiado el mercado y teneis perspectivas de obtener clientes a corto plazo, porque si no es bastante complicado. Y por lo que dices entiendo que el servicio lo prestariais en vuestras oficinas y no en las de los clientes, porque en este último caso tendrías que buscar a alguien que tuviera facilidad de relación además.

No exactamente. La cartera ya existe, la necesidad también. Mas de 150 Empresas. Afortunadamente no depende ni de Merkel ni de Rajoy. Por eso es algo que podría llegar a hacerse aquí o en otro país.
Efectivamente, el servicio se presta de modo interno. Yo estoy harto de discutir internamente sobre este tema y por eso os he preguntado.
Pienso que un auxiliar administrativo sin responsabilidad directa podría estar, mínimamente bien pagado sobre los... (------) Aquí es donde tengo mí cifra y quiero saber vuestra opinión para ver si tengo o no razón. Rolling Eyes

Consulta el Convenio de Oficinas y Despachos. Esto lo primero. Las últimas tablas salariales son las definitivas del 2011 (si, así es). Y, a partir de ahí, VALORA CUÁNTO QUIERES INCREMENTAR EL SALARIO ESTIPULADO POR CONVENIO.

No lo hagas de cabeza. Ni por motivos éticos. Porque luego, cuando vayan saliendo las nuevas tablas a aplicar, ¿qué harás? ¿absorberás sin más? ¿estará de acuerdo el trabajador? ¿realmente podrás absorber? (siempre en función de cuánto tiempo tarde el convenio en salir) Se te planteará otra cuestión ética, si no económica.

ES mi consejo.

PD.: Otra cosa más... ESTÁS DANDO SALARIOS NETOS. Primer error. Legalmente está prohibido pactar salarios netos. Aún y todo, y a sabiendas (de sobras) que se sigue haciendo, te comento que económicamente NO es rentable para la empresa. Se complica aún más el punto anterior que te he comentado. ¿Qué harás? ¿Incrementar salarios EN NETO?

Como ves, siempre miro por la empresa.
Embarassed


Última edición por RABACO el Jue 9 Mayo 2013 - 11:02, editado 1 vez
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Mensaje por Marod el Jue 9 Mayo 2013 - 11:01

Gulus, yo trabajo en Barcelona, en una multinacional de admisnistrativo y por 18000-20000 pavos anuales tendrías 300 personas apuntadas en Infojobs el mismo día de publicar la oferta.
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Mensaje por RABACO el Jue 9 Mayo 2013 - 11:02

Marod escribió:Gulus, yo trabajo en Barcelona, en una multinacional de admisnistrativo y por 18000-20000 pavos anuales tendrías 300 personas apuntadas en Infojobs el mismo día de publicar la oferta.

Y por 15.000 también.
Y no 300.
3.000.
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Mensaje por Marchena el Jue 9 Mayo 2013 - 11:17

Calambres = porrillos Gulus Laughing

No recordé que por tu edad no estabas en la jerga Razz
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Mensaje por BlackPawn el Jue 9 Mayo 2013 - 11:22

Marchena escribió:Calambres = porrillos Gulus Laughing

No recordé que por tu edad no estabas en la jerga Razz

Yo de calambres sólo conozco los musculares Laughing.
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Mensaje por BlackPawn el Jue 9 Mayo 2013 - 11:23

Merci por la explicación, Gulus.
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Mensaje por Gulus el Jue 9 Mayo 2013 - 14:16

Marchena escribió:Calambres = porrillos Gulus Laughing

No recordé que por tu edad no estabas en la jerga Razz

Canuto, Petardo, Peta, Peta-Zeta, May, un Fly (o McFly ) Laughing pero no, no lo conocía por calambre. Suspect
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Mensaje por Gulus el Jue 9 Mayo 2013 - 14:22

RABACO escribió:

Consulta el Convenio de Oficinas y Despachos. Esto lo primero. Las últimas tablas salariales son las definitivas del 2011 (si, así es). Y, a partir de ahí, VALORA CUÁNTO QUIERES INCREMENTAR EL SALARIO ESTIPULADO POR CONVENIO.

No lo hagas de cabeza. Ni por motivos éticos. Porque luego, cuando vayan saliendo las nuevas tablas a aplicar, ¿qué harás? ¿absorberás sin más? ¿estará de acuerdo el trabajador? ¿realmente podrás absorber? (siempre en función de cuánto tiempo tarde el convenio en salir) Se te planteará otra cuestión ética, si no económica.

ES mi consejo.

PD.: Otra cosa más... ESTÁS DANDO SALARIOS NETOS. Primer error. Legalmente está prohibido pactar salarios netos. Aún y todo, y a sabiendas (de sobras) que se sigue haciendo, te comento que económicamente NO es rentable para la empresa. Se complica aún más el punto anterior que te he comentado. ¿Qué harás? ¿Incrementar salarios EN NETO?

Como ves, siempre miro por la empresa.
Embarassed

Gracias por el consejo.

En cuanto a sueldos "netos", es más fácil para venir a preguntar aquí. Por eso he acabado poniendo la "idea base" que tenía en la cabeza.

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Encontré una aplicación que te hace el cálculo de neto a bruto y de bruto a neto. facilita las cosas. Los empleados, yo al menos, al final del día lo que miras es el líquido a percibir que es lo que te queda para pagar hipotéca y biberons.


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