Pais de jefecillos

Estoy encabronado...

Me he enterado que ayer por la tarde, deprisa, corriendo, malamente, sin ningun pudor ni tacto, echaron a un coleguilla de la empresa. He estado currando un año con el y es una buena persona, no va sobrado de conocimientos pero es trabajador, ordenadito, mucho más de lo que se puede aplicar a cualquier responsable de esta empresa de mierda...

Y lo han echado porque no hay dinero...QUE NO HAY DINERO HIJOPUTA???!?!?!! Pero si teneis un organigrama con mas tios chupando del bote que sillas tiene la oficina, panda CABRONES!!

Lo peor de todo es que casi todas las empresas son así, es un puto pais de panderetas, y luego nos sorprendemos de acabar en noseque rankings peor que los vietnamitas.

Ni molestarse en avisar con antelación para que pueda programar su vida, buscarse otro trabajo. A tomar por culo, a la puta calle, NI DEJARLE ENVIAR UN CORREO DE DESPEDIDA A SUS COMPAÑEROS, que lo ha tenido que hacer desde su casa. Pero lo mejor no es eso, lo mejor es que el día anterior se fue uno de los jefes de la empresa, a cobrar MUCHO MAS DINERO a una empresa importante y le despiden con honores de jefe de estado, a un tio que ha estado menos de 6 meses, que ni le conociamos, que lo mas que ha hecho ha sido ordenar el escritorio de su ordenador, pero con correo de despedida del presidente de la empresa, no vaya a ser que...

Sinvergüenzas...

Pd.: Animo Tierrez.

JoG escribió:Estoy encabronado...

Me he enterado que ayer por la tarde, deprisa, corriendo, malamente, sin ningun pudor ni tacto, echaron a un coleguilla de la empresa. He estado currando un año con el y es una buena persona, no va sobrado de conocimientos pero es trabajador, ordenadito, mucho más de lo que se puede aplicar a cualquier responsable de esta empresa de mierda...

Y lo han echado porque no hay dinero...QUE NO HAY DINERO HIJOPUTA???!?!?!! Pero si teneis un organigrama con mas tios chupando del bote que sillas tiene la oficina, panda CABRONES!!

Lo peor de todo es que casi todas las empresas son así, es un puto pais de panderetas, y luego nos sorprendemos de acabar en noseque rankings peor que los vietnamitas.

Ni molestarse en avisar con antelación para que pueda programar su vida, buscarse otro trabajo. A tomar por culo, a la puta calle, NI DEJARLE ENVIAR UN CORREO DE DESPEDIDA A SUS COMPAÑEROS, que lo ha tenido que hacer desde su casa. Pero lo mejor no es eso, lo mejor es que el día anterior se fue uno de los jefes de la empresa, a cobrar MUCHO MAS DINERO a una empresa importante y le despiden con honores de jefe de estado, a un tio que ha estado menos de 6 meses, que ni le conociamos, que lo mas que ha hecho ha sido ordenar el escritorio de su ordenador, pero con correo de despedida del presidente de la empresa, no vaya a ser que...

Sinvergüenzas...

Pd.: Animo Tierrez.

Cuando alguien me dice que ha recibido una buena oferta de otra empresa y que la incorporación tiene que ser de un día para otro, y ese alguien duda porque no quiere dejar con el culo al aire a su actual jefe, siempre le digo lo mismo: si fuera al revés, no te preguntaría si estás pagando una hipoteca, o si tienes una familia que mantener, ni te daría tiempo para encontrar otro curro. Lárgate YA y que se busque la vida, de la misma forma que te largará él a ti el día que lo tenga que hacer. Como dices tú, esos privilegios están reservados a jefes y jefecillos, no a los trabajadores.


Saludos

No hay un preaviso obligatorio?
Aquí es de un mes...

Somebody Else's Problem escribió:No hay un preaviso obligatorio?
Aquí es de un mes...

En Suiza, segun el tiempo que lleves en la empresa de un minimo de 1 mes hasta 3.

Luxemburgo, tres meses de preaviso.

Y luego proponen los hijoputas de la ceoe abaratar el despido...

Pa que? Si ya haceis lo que os sale de los cojones..

Rescato este post porque hoy se ha sabido por mi empresa que a falta de proyecto van a "tirar" a 65 empleados...... a la puta calle. 65. Sesenta y cinco. Sesenta y cinco personas y sesenta y cinco familias...

A mi de momento no me toca..., rezando estoy.

Como está el patio. Un saludo

Preaviso de fín de contrato: 15 días de antelación.
Si el contrato (temporal) no supera el año, ni eso.

De todos modos, en función de cada Convenio Colectivo y categoría se pueden establecer otros periodos que hay que respetar si así vienen indicados en el mismo.

Los despidos se suceden a un ritmo brutal.


Saludos cordiales.

Se va todo a tomar por culo. Pena de la gente que se quede sin su empleo y no pueda afrontar compromisos contraídos.

Una verdadera pena.

Eso no es nada: vais a ver en los proximos 6 meses lo que son despidos en el sector bancario...

Si estais en él o conoceis a alguien ahí, más vale que os ateis los machos..(o que cambieis rápidamente, si teneis la posibilidad )

Hristo Retourns escribió:Eso no es nada: vais a ver en los proximos 6 meses lo que son despidos en el sector bancario...

Si estais en él o conoceis a alguien ahí, más vale que os ateis los machos..(o que cambieis rápidamente, si teneis la posibilidad )

Y quienes lo sufrirán más bancos,cajas o ambos?

Kike escribió:

Hristo Retourns escribió:Eso no es nada: vais a ver en los proximos 6 meses lo que son despidos en el sector bancario...

Si estais en él o conoceis a alguien ahí, más vale que os ateis los machos..(o que cambieis rápidamente, si teneis la posibilidad )

Y quienes lo sufrirán más bancos,cajas o ambos?

por lo que corresponde al personal de a pie, ambos. Se aprovechará para regular plantillas de todas las entidades que sobrevivan.