Opiniones, please

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javi
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Re: Opiniones, please

Mensaje por javi el Vie 6 Jul 2012 - 12:04

TITO escribió:Javi, puedes poner preguntas tipo que te hicieron?

Es para saber si me despido y contrato a otro.
Laughing Laughing Laughing Laughing

Prefiero no recordarlas.
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javi
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Re: Opiniones, please

Mensaje por javi el Miér 11 Jul 2012 - 12:55

Aprobe... platnao platnao platnao platnao
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Re: Opiniones, please

Mensaje por Tiempo_del_fin el Miér 11 Jul 2012 - 13:02

Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile Smile V
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Re: Opiniones, please

Mensaje por TITO el Miér 11 Jul 2012 - 17:17

platnao
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Re: Opiniones, please

Mensaje por javi el Jue 12 Jul 2012 - 12:15

javi escribió:
Estimadas/os; según la información que hemos recibido desde el BBVA parece que se van a hacer algún tipo de examen a las personas subcontratadas.

A las RLTs, que tengáis compañeros/as destinados en este cliente, os recomendamos:

1) Solicitad a la dirección de la empresa que se informe, y os informe, de esta cuestión, y si es cierta, que os de la información que, según el artículo 64 debe proporcionaros; este artículo dice: que la RLT "tendrá derecho a ser informado y consultado" sobre "f) La implantación y revisión de sistemas de organización y control del trabajo, estudios de tiempos, establecimiento de sistemas de primas e incentivos y valoración de puestos de trabajo." y más adelante especifica como se debe hacer esa consulta:

"La consulta deberá realizarse, salvo que expresamente esté establecida otra cosa, en un momento y con un
contenido apropiados, en el nivel de dirección y representación correspondiente de la empresa, y de tal manera
que permita a los representantes de los trabajadores, sobre la base de la información recibida, reunirse con el
empresario, obtener una respuesta justificada a su eventual informe y poder contrastar sus puntos de vista u
opiniones con objeto, en su caso, de poder llegar a un acuerdo sobre las cuestiones indicadas en el apartado 4,
y ello sin perjuicio de las facultades que se reconocen al empresario al respecto en relación con cada una de
dichas cuestiones. En todo caso, la consulta deberá permitir que el criterio del comité pueda ser conocido por el
empresario a la hora de adoptar o de ejecutar las decisiones.
Los informes que deba emitir el comité de empresa deberán elaborarse en el plazo máximo de quince días
desde que hayan sido solicitados y remitidas las informaciones correspondientes. "

2) Denunciad a BBVA y a la empresa ante Inspección de Trabajo por llevar a cabo esa acción incumpliendo el artículo 64 anteriormente citado, y, además por cesión ilegal de los trabajadores, ya que ese tipo de evaluaciones personales es una "función inherente a la condición de empresario" que no pude llevarla a cabo la empresa contratista, tal y como indica el artículo 43 del E.T.

3) Informad a los trabajadores/as a quiénes quieran evaluar, que os informen y que soliciten, a su gerente/jefe de proyecto y a RRHH, que, por escrito, les indiquen si deben hacer o no el examen y para qué se van a utilizar los resultados del mismo. Si en la evaluación se solicitan datos personales, también se debe informar al trabajador/a de qué se va a hacer con esos datos personales (quién tendrá acceso a esos datos, cuánto tiempo y dónde se almacenarán, qué tipo de tratamiento se va a llevar a cabo...).
Recordais esto??? Pues ahora CCOO de BBVA esta repartiendo panfletos y dicen q el examen lo van a tratar de anular, tanto los ya hechos como los q se van a hacer.

Es competencia de las empresas el examinar a sus trabajadores, no del cliente.
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javi
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Re: Opiniones, please

Mensaje por javi el Jue 12 Jul 2012 - 13:39

Nota: 6,8, por lo q dicen, paso el corte!!!
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Re: Opiniones, please

Mensaje por Tiempo_del_fin el Jue 12 Jul 2012 - 13:59

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